МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЬІ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ

Авторы

  • Б.Т. Пономаренко РАГС , Academy Pedagogical Social Sciences Автор
  • Е.А. Литвинцева РАГС , Russian Academy Public Administration Автор

Ключевые слова:

Методика индивидуального планирования, профессиональное развитие, государственные гражданские служащие, план, программа, эффективность

Аннотация

Рассматриваются вопросы профессионального развития государственных гражданских служащих. Предложена методика индивидуального планирования профессионального развития служащих. Проанализирован зарубежный опыт организации профессионального развития кадров управления.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Лаптев, А., Кочегура, А. Британский опыт реализации программ профессионального развития государственных гражданских служащих // Государственная служба. - 2008. - № 4.

Литвинцева, Е.А., Пономаренко, Б.Т., Рассказова, И.Н. Индивидуальное планирование деятельности государственных гражданских служащих: научно-методическое пособие. - М., 2010.

Магомедов, К.О., Турчинов, А.И. Государственная служба и кадровая политика: теория и практика. Информационно-аналитические материалы по результатам социологических исследований. - Ульяновск, ОГУП «Печатный двор», 2007.

Руденко, П. Подготовка госслужащих: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2007. - № 3.

Оценка и профессиональное развитие государственных служащих. -М., 2009.

Загрузки

Опубликован

2010-05-15

Выпуск

Том 22 № 3 (2010)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Пономаренко Б., Литвинцева Е. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЬІ ПЛАНИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ // Социология власти. 2010. Т. 22, № 3. С. 156–163.

Коды статьи

  • EDN MQHSKV
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)