КУЛЬТУРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО

Авторы

  • Эльмира Ширинбековна Нуралиева РАГС при Президенте РФ , Russian Academy of Public Administration Автор

Ключевые слова:

репутационный капитал государственного служащего, организационная культура государственной службы, нравственные ориентиры государственных служащих, культура государственных служащих, корпоративная культура

Аннотация

Рассматриваются проблемы культуры государственного гражданского служащего. Чаще всего это понятие трактуется как философское или с позиции идеологии управления, как устоявшиеся представления и идеи, ожидания, аттитюды и нормы, лежащие в основе отношений и взаимодействий как внутри организации, так и за ее пределами. Автор отмечает, что одной из мер оценки культуры государственных служащих может выступать такое понятие, как «репутационный капитал».

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Макеев, В. Стратегия развития деловой репутации и ее влияние на имидж организации // Власть. - 2009. - № 3.

Туркин, С. Как выгодно быть добрым: Сделайте свой бизнес социально ответственным. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.

Шуваева, В.В. Организационная культура и имидж государственной службы. - М., 2005.

Загрузки

Опубликован

2011-07-15

Выпуск

Том 23 № 4 (2011)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Нуралиева Э.Ш. КУЛЬТУРА ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО // Социология власти. 2011. Т. 23, № 4. С. 129–135.

Коды статьи

  • EDN OIRYWJ
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)