Staff Motivation in Management Activity in China

Authors

  • FAN LEMIN Автор

Keywords:

мотивация, процесс мотивации, поддержание жизнедеятельности, система оплаты труда, социально-психологические факторы, гарантирование стабильности

Abstract

New trends in inspiration of management activity are presented in the article on the basis of staff stimulating system survey in Haier Corporation. Among them author: development of business career regulating system; practice of new motivating forms of labour compensation; development of employee share ownership motivation system; broader usage of socio-psychological factors for staff stimulation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Розонова В.А. Психология управления. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997.

Фан Лемин, Чжан Юйтин. Мотивация в виде акционирования сотрудников корпорации «Хайэр» // Вопросы гуманитарных наук - 2008. № 1.

Фан Лемин. Единство человека и цели // Современные гуманитарные исследования. - 2008. - № 1.

Published

2009-01-15

Issue

Vol. 21 No. 1 (2009)

Section

Articles

How to Cite

LEMIN F. Staff Motivation in Management Activity in China // Sociology of Power. 2009. Vol. 21, no. 1. P. 77–79.

Коды статьи

  • EDN KAQEHH
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)