FORCED TERMS OF AN AGREEMENT FOR TRAINING GOVERNMENT EMPLOYEES

Authors

  • Dinara Borisovna Minnigulova ГОУ ВПО «Башкирская академия государственной службы и управления при Президен- те Республики Башкортостан» , Bashkir Academy of Public Administration and Management Автор

Keywords:

public administration, agreement for training, labor agreement, professional education, freedom to choose occupation, citizen's responsibilities and rights, FORCED labor, illegality

Abstract

The article covers positive and negative terms of agreement for training government employees. The author thinks that this agreement contradicts Federal Law About Public Administration of the Russian Federation which gives right to free cancelation labor agreement made with government employees.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Об упразднении принудительного труда: конвенция № 105 Международной организации труда. Принята в г. Женеве 25.06.1957 на 40-й сессии Генеральной конференции МОТ // Бюл. междунар. договоров. 2002. № 2.

Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1. Ст. 3.

О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2003. № 22. Ст. 2063.

О государственной гражданской службе Российской Федерации: коммент. к Федеральному закону / под ред. С.Е. Чаннова, Э.Г. Липатова. М., 2005.

О государственной гражданской службе Российской Федерации: коммент. к Федеральному закону / отв. ред. А.Ф. Ноздрачев. М., 2005.

Downloads

Published

2011-09-15

Issue

Vol. 23 No. 5 (2011)

Section

Articles

How to Cite

Minnigulova D.B. FORCED TERMS OF AN AGREEMENT FOR TRAINING GOVERNMENT EMPLOYEES // Sociology of Power. 2011. Vol. 23, no. 5. P. 177–183.

Коды статьи

  • EDN OIHLGN
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)