Социальное партнерство как фактор стабилизации социально-трудовых отношений

Authors

  • Egor Osipov М Г У им. М. В. Ломоносова , Lomonosov Moscow State University Автор

Keywords:

obligation in law, social partnership, settlement of social conflicts, conciliation of the interests

Abstract

This article analyses social partnership as an alternative to social opposition, as the way of conciliation of the interests of different social groups in the process of settlement of conflict situations in different spheres of public practice.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Комаровский В. В. Система партнёрских отношений в России // Общественные науки и современность. - 1998. - № 3. - С. 21 - 31.

См.: Беленький В. Х., Будякова С. И. Социальное партнёрство в России: проблема и решения // Социально-политический журнал. - 1996. - № 5. - С. 21 - 35.

Аметистов Э. М. Международное право и труд. - М., 1982.

Visser J. Continuity and Change in Dutch Industrial Relations. - In Baglioni G. and Crouch C. (eds).

European Industrial Relations. London: SAGE, 1990. 2 Economisch Statistische Berichten, 1976, р. 264 - 268, 828 - 831.

Комаровский В. В. Система партнёрских отношений в России // Общественные науки и современность. 1998. № 3.

Беленький В. Х., Будякова С. И. Социальное партнёрство в России: проблема и решения // Социально-политический журнал. 1996. № 5.

Аметистов Э. М. Международное право и труд. М., 1982.

Downloads

Published

2011-12-15

Issue

Vol. 23 No. 7 (2011)

Section

Articles

How to Cite

Osipov E. Социальное партнерство как фактор стабилизации социально-трудовых отношений // Sociology of Power. 2011. Vol. 23, no. 7. P. 119–126.

Коды статьи

  • EDN NBPDDR
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)