СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ КОРПОРАЦИЯМИ

Авторы

  • Роман Александрович Чаленко ГОУ МГТУ «СТАНКИН» Автор

Ключевые слова:

уровень доверия, корпорация, формальные и неформальные структуры, межличностные взаимодействия

Аннотация

Анализируются формальные и неформальные взаимодействия в управлении корпорациями. Предлагается алгоритм интеграции формальной и неформальной структур в интересах корпорации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Буданцев Ю. Социология массовой коммуникации. - М., 1995

Ваганов П.И. Инновационное управление и управленческие инновации: концептуальные предпосылки и основы системного моделирования. СПб.: СПбГУЭФ, 2002;

Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: МГУ. - 2001

Карлова Т.В. Системные принципы объекта управления: социологический анализ. - М.: Янус - К, 2004.

Загрузки

Опубликован

2009-03-15

Выпуск

Том 21 № 2 (2009)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Чаленко Р.А. СИСТЕМООБРАЗУЮЩИЕ МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ В УПРАВЛЕНИИ КОРПОРАЦИЯМИ // Социология власти. 2009. Т. 21, № 2. С. 142–149.

Коды статьи

  • EDN KVDOPB
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)