КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА

Авторы

  • Иван Петрович Марченко ФГОУ ВПО Сибирская академия государственной службы , Siberian Academy Public Administration Автор
  • Ирина Витальевна Марченко ФГОУ ВПО Сибирская академия государственной службы , Siberian Academy Public Administration Автор

Ключевые слова:

институт кадрового резерва, социальный статус кадрового резерва, культура организации кадрового резерва

Аннотация

Кадровый резерв представлен как социальный институт со своим статусом, социальной ролью и структурой. Отмечается необходимость социологического анализа данного процесса.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Кравченко, А.И., Тюрина, И.О. Социология управления: фундаментальный курс - М.: Деловая книга, 2008.

Марченко, И.П., Старостин, А.М., Швец, Л.Г. и др. Резерв управленческих кадров: проблемы формирования, подготовки, продвижения: учебное пособие. - Ростов-на-Дону: РостИздат, 2009.

Нуртдинова, А.Ф., Ноздрачев, А.Ф., Чиканова, Л.А. Кадровику госслужбы / Международный центр финансово-экономического развития,- 2006.

Загрузки

Опубликован

2010-12-15

Выпуск

Том 22 № 8 (2010)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Марченко И.П., Марченко И.В. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ КАК ОБЪЕКТ СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО АНАЛИЗА // Социология власти. 2010. Т. 22, № 8. С. 17–31.

Коды статьи

  • EDN NCULVH
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)