МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ

Авторы

  • Елена Ивановна Позднякова РАГС , Russian Academy Public Administration Автор

Ключевые слова:

мотивационные ценности личности, ценности, ценности и цели организации, цели, потребности, личность, организация, управление персоналом организации

Аннотация

Рассматриваются некоторые особенности формирования ценностей личности и их влияния на мотивацию персонала в организации. Анализируется соотношение личностных и организационных ценностей в процессе управления мотивацией персонала. Обосновывается мнение автора по поводу совершенствования методов воздействия на мотивационные ценности личности в организации, создающие условия более успешного достижения целей организации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Атаманчук, Г.В. Управление в жизнедеятельности людей (очерки проблем). - М.: Изд-во РАГС, 2008.

Нравственные основы социального прогресса в России: материалы «круглого стола»/ под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2010.

Одегов, Ю.Г., Федченко, А.А., Дашкова, Е.С. Мотивация трудовой деятельности: учебно-практическое пособие. - М.: Альфа - Пресс, 2009.

Пригожин, А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим.- М.: Дело, 2010.

Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / Московский психолого-социальный институт.- Флинта, 1998.

Загрузки

Опубликован

2010-12-15

Выпуск

Том 22 № 8 (2010)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Позднякова Е.И. МОТИВАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ // Социология власти. 2010. Т. 22, № 8. С. 85–90.

Коды статьи

  • EDN NCULXZ
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)