МОТИВАЦИОННАЯ ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА ОРГАНИЗАЦИИ

Авторы

  • Лайла Арсеновна Кузовкина РАГС , Russian Academy of Public Administration Автор

Ключевые слова:

корпоративная, культура, организация, персонал, кризис, управление, мотивация, функция, лояльность, обучение, эффективность

Аннотация

Рассматривается проблема управления персоналом в период кризиса организации. Акцент сделан на мотивационной функции управления. Предложены возможные направления работы с персоналом в условиях кризиса организации.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Дудник, И.Ю. Построение системы управления персоналом в условиях длительного кризиса //Управление персоналом. - 2008. - № 23.

Магура, М.И. Поиск и отбор персонала: практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб //Управление персоналом. - 1998. - № 1.

Харский К. Благонадежность и лояльность персонала. - СПб.: Питер, 2003.

Загрузки

Опубликован

2011-03-15

Выпуск

Том 23 № 2 (2011)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Кузовкина Л.А. МОТИВАЦИОННАЯ ФУНКЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПЕРИОД КРИЗИСА ОРГАНИЗАЦИИ // Социология власти. 2011. Т. 23, № 2. С. 122–127.

Коды статьи

  • EDN NTRPQT
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)