НАПРАВЛЕНИЯ И ИНТЕНСИВНОСТЬ МЕЖПОКОЛЕННОЙ МОБИЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

Авторы

  • Юлия Григорьевна БЮРАЕВА Российская академия наук Бурятского научного центра СО РАН , Russian Academy of Science, Buryat Scientifi c Center SO RAS Автор

Ключевые слова:

менеджеры высшего звена, профессиональная и образова- тельная межпоколенная мобильность

Аннотация

Рассматриваются основные направления и степень интен- сивности профессиональной и образовательной мобильности современных менеджеров в поколенном аспекте. Эмпирическая база - результаты со- циологического опроса, проведенного автором в 2008-2009 гг. по региональ- ной выборке (N=350). Объектом исследования была совокупность менед- жеров высшего звена урбанизированной среды Республики Бурятия.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Беляева Л. А. Социальная стратификация и средний класс в России: 10 лет постсоветского развития. М.: Academia, 2001.

Берто Д., Берто-Вьям И. Наследство и род: трансляция и социальная мобильность на протяжении пяти поколении // Вопросы социологии. 1992. № 2.

Дилигенский Г.Г. Люди среднего класса. М.: Институт Фонда «Общественное мнение», 2002.

Чирикова А.Е. Женщина и мужчина как топ-менеджеры российских компаний: понять - значит принять // Социс. 2003.

Загрузки

Опубликован

2011-09-15

Выпуск

Том 23 № 5 (2011)

Раздел

Статьи

Как цитировать

БЮРАЕВА Ю.Г. НАПРАВЛЕНИЯ И ИНТЕНСИВНОСТЬ МЕЖПОКОЛЕННОЙ МОБИЛЬНОСТИ СОВРЕМЕННЫХ МЕНЕДЖЕРОВ // Социология власти. 2011. Т. 23, № 5. С. 82–89.

Коды статьи

  • EDN OIHLAJ
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)