Социальное партнерство как фактор стабилизации социально-трудовых отношений

Авторы

  • Егор Михайлович Осипов М Г У им. М. В. Ломоносова , Lomonosov Moscow State University Автор

Ключевые слова:

юридические обязательства, разрешение социальных конфликтов, субъекты социального партнёрства, социальное партнёрство, согласование интересов

Аннотация

В статье рассматривается социальное партнёрство как альтернатива социальному противостоянию, как способ согласования интересов различных социальных групп в процессе разрешения возникающих противоречий в различных сферах общественной практики.

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Комаровский В. В. Система партнёрских отношений в России // Общественные науки и современность. - 1998. - № 3. - С. 21 - 31.

См.: Беленький В. Х., Будякова С. И. Социальное партнёрство в России: проблема и решения // Социально-политический журнал. - 1996. - № 5. - С. 21 - 35.

Аметистов Э. М. Международное право и труд. - М., 1982.

Visser J. Continuity and Change in Dutch Industrial Relations. - In Baglioni G. and Crouch C. (eds).

European Industrial Relations. London: SAGE, 1990. 2 Economisch Statistische Berichten, 1976, р. 264 - 268, 828 - 831.

Комаровский В. В. Система партнёрских отношений в России // Общественные науки и современность. 1998. № 3.

Беленький В. Х., Будякова С. И. Социальное партнёрство в России: проблема и решения // Социально-политический журнал. 1996. № 5.

Аметистов Э. М. Международное право и труд. М., 1982.

Загрузки

Опубликован

2011-12-15

Выпуск

Том 23 № 7 (2011)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Осипов Е.М. Социальное партнерство как фактор стабилизации социально-трудовых отношений // Социология власти. 2011. Т. 23, № 7. С. 119–126.

Коды статьи

  • EDN NBPDDR
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)