Социальные контексты РИНЦ : рейтинги и за-рейтинговая реальность глазами информационного работника

Аннотация

В статье рассматриваются взаимодействия сотрудников институтов РАН-ФАНО с сервисами Российского индекса научного цитирования (РИНЦ), влияющие на формирование наукометрических показателей отечественных ученых. В качестве концептуальной оптики автор использует акторно-сетевую теорию Б. Латура. Данная оптика позволяет обнаружить противоречивость и «несостыкованность» интересов гетерогенных акторов, что приводит к возникновению ситуации информационного неравенства. Автор предлагает раскладывать взаимодействия на три «круга». В первом круге находятся взаимодействия, предшествующие непосредственной работе в РИНЦ, т. е. юридические, организационные предпосылки ситуации информационного неравенства. Во втором круге - контакты с технологическими акторами. Третий круг состоит из взаимодействий «человеческих» акторов - в первую очередь ученых и информационных работников, которые участвуют в создании наукометрического контента. В заключение автор указывают на значимость информационных рисков, связанных с деятельностью РИНЦ на современном этапе. Эти риски проистекают из различного рода проблемных ситуаций, которые возникают в процессе взаимодействия с сервисами Индекса. Данные проблемы сказываются на достоверности предоставляемых результатов и обоснованности управленческих решений, которые принимаются на их основе в дальнейшем. Одним из способов уменьшения этих рисков может стать повышение информационной культуры исследовательского сообщества. В основу публикации лег эмпирический материал, собранный автором в качестве рядового участника процесса создания наукометрического продукта. Статья фокусирует внимание на формировании «входящих» в РИНЦ информационных потоков. Реальность «внутри» и «на выходе» остается вне рассмотрения и может служить предметом дальнейших исследований.