Социологические особенности управления изменениями в организации

Авторы

  • Феликс Изосимович Шарков Институт государственной службы и управления персоналом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации Автор

Ключевые слова:

организационные изменения, стратегические изменения, инвестиции в персонал, управление изменениями

Аннотация

В рецензии на перевод книги[1] анализируются результаты социологического опроса муниципальных служащих; дается их обоб- щенная характеристика, намечаются основные задачи и направления реализации кадрового ресурса муниципальной службы в современных условиях.

Опубликован

2011-12-15

Выпуск

Том 23 № 7 (2011)

Раздел

Статьи