ИДЕЙНЫЕ КОНФЛИКТЫ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ

Аннотация

В последние годы в государственно-управленческой деятельности накопилось множество нерешенных вопросов, требующих непредвзятого и точного анализа. Ответы на эти вопросы не всегда однозначны и часто требуют преодоления конфликтующих точек зрения. В связи с этим исследование факторов социальной дезорганизации и определение реальной топологии пространства принятия решений является важной проблемой для российского общества, позволяющей сформировать более эффективные управленческие системы, включающие всю множественность инструментов, мер, решений и действий.