PERSONNEL VALUE MOTIVATION IN ORGANIZATION

Authors

  • Elena Ivanovna Pozdniakova РАГС , Russian Academy Public Administration Автор

Keywords:

HR-management, personnel motivation values, values and aims of a company, values, goals, needs, person, organization

Abstract

The article deals with some characteristics of forming personnel values and its influence on staff motivation in organization. There is an analysis of correlation between personnel and collective values in the process of motivation in hr-management. The author thinks that improving methods of influence on personnel value motivation in organization gives more success in achievement goals of a company.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Атаманчук, Г.В. Управление в жизнедеятельности людей (очерки проблем). - М.: Изд-во РАГС, 2008.

Нравственные основы социального прогресса в России: материалы «круглого стола»/ под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2010.

Одегов, Ю.Г., Федченко, А.А., Дашкова, Е.С. Мотивация трудовой деятельности: учебно-практическое пособие. - М.: Альфа - Пресс, 2009.

Пригожин, А.И. Цели и ценности. Новые методы работы с будущим.- М.: Дело, 2010.

Турчинов, А.И. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития теории и практики / Московский психолого-социальный институт.- Флинта, 1998.

Downloads

Published

2010-12-15

Issue

Vol. 22 No. 8 (2010)

Section

Articles

How to Cite

Pozdniakova E.I. PERSONNEL VALUE MOTIVATION IN ORGANIZATION // Sociology of Power. 2010. Vol. 22, no. 8. P. 85–90.

Коды статьи

  • EDN NCULXZ
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)