ПРОБЛЕМА ИНФОРМАЦИОННОЙ АСИММЕТРИИ ВОСПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ

Авторы

  • Николай Игоревич Константинов •·Санкт-Петербургский Государственный университет экономики и финансов • Автор

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

Московский комсомолец. 1998. 29 мая.

Социологические исследования. 1998. № 1.

Юрасов И.А. Философия управления персоналом в России на современном этапе // Управление персоналом. 2004. № 18. С. 49-50.

Чужакин П.И. Корпоративная культура. Ростов н/Д, 2002. С. 53.

Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры. М., 2004. С. 208.

Субочев Н.С. Организационная культура как социальный идеал // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. № 4. С. 35.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Социальная ответственность предпринимателя: от идеи к российской реальности // Управление персоналом. 2004. № 7. С. 43.

Потемкин В.К., Спивак В.А., Покровская Н.Н. Организационная культура. СПб., 2006. С. 124.

Загрузки

Опубликован

2008-01-15

Выпуск

Том 20 № 1 (2008)

Раздел

Статьи

Как цитировать

Константинов Н.И. ПРОБЛЕМА ИНФОРМАЦИОННОЙ АСИММЕТРИИ ВОСПРИЯТИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЙ // Социология власти. 2008. Т. 20, № 1. С. 151–156.

Коды статьи

  • EDN JUHYBD
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)