КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК НОРМАТИВНО-ЦЕННОСТНАЯ СИСТЕМА
Ключевые слова:
корпоративная культура, корпоративная философия, корпоративный дух, корпоративные ценностиАннотация
Корпоративная культура рассмотрена как нормативно-ценностная система. Анализируются социокультурные связи и отношения, формирующие ценности организации, а также нормативно-ценностные барьеры, которые в состоянии придать развитию корпоративной культуры гипертрофированное направление.Скачивания
Данные по скачиваниям пока не доступны.
Библиографические ссылки
Лосев, А.Ф. Философия. Мифология. Культура. - М., 1991.
Соломандина, Т.О. Организационная культура компании. - М., 2003.
Чумиков, А.Н. Креативные технологии паблик рилейшнз: учебное пособие. - М., 1998.
Шарков, Ф.И. Имидж фирмы: технология управления. - М., 2006.
Шарков, Ф.И. Константы гудвилла: стиль, паблисити, репутация, имидж, бренд, фирмы. - М., 2009.
Спивак, В.А. Корпоративная культура. - М., 2001. - С. 65
Забелин, П.В. Основы корпоративного управления концернами. - М., 1998. - С. 169-170.
Мескон М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. - М., 1992. - С. 525.
Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта. - М., 1995. - С. 257.
Чумиков, А.Н. Креативные технологии паблик рилейшнз: учебное пособие. - М., 1998. - С. 40.
Опубликован
2009-09-15
Выпуск
Раздел
Статьи
Как цитировать
Макеев В.А. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА КАК НОРМАТИВНО-ЦЕННОСТНАЯ СИСТЕМА // Социология власти. 2009. Т. 21, № 5. С. 119–126.
Коды статьи
- EDN KYPTYR
- Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)
