CORPORATE CULTURE AS A REGULATORY VALUE SYSTEM

Authors

  • Valeri Alexandrovich Makeyev Московский институт права Автор

Keywords:

corporate culture, corporate philosophy, corporate spirit, corporate values

Abstract

Corporate culture is being seen as a regulatory value system. The article analyzes socio-cultural links and relationships that are shaping values of an organization as well as socio-cultural barriers that can blow the development of corporate culture out of proportion.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Лосев, А.Ф. Философия. Мифология. Культура. - М., 1991.

Соломандина, Т.О. Организационная культура компании. - М., 2003.

Чумиков, А.Н. Креативные технологии паблик рилейшнз: учебное пособие. - М., 1998.

Шарков, Ф.И. Имидж фирмы: технология управления. - М., 2006.

Шарков, Ф.И. Константы гудвилла: стиль, паблисити, репутация, имидж, бренд, фирмы. - М., 2009.

Спивак, В.А. Корпоративная культура. - М., 2001. - С. 65

Забелин, П.В. Основы корпоративного управления концернами. - М., 1998. - С. 169-170.

Мескон М., Альберт, М., Хедоури, Ф. Основы менеджмента. - М., 1992. - С. 525.

Здравомыслов, А.Г. Социология конфликта. - М., 1995. - С. 257.

Чумиков, А.Н. Креативные технологии паблик рилейшнз: учебное пособие. - М., 1998. - С. 40.

Downloads

Published

2009-09-15

Issue

Vol. 21 No. 5 (2009)

Section

Articles

How to Cite

Makeyev V.A. CORPORATE CULTURE AS A REGULATORY VALUE SYSTEM // Sociology of Power. 2009. Vol. 21, no. 5. P. 119–126.

Коды статьи

  • EDN KYPTYR
  • Тип статьи (РИНЦ) Научная статья (Научная статья)